Квалификационные требования к кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы

  1. В число квалификационных требований к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - квалификационные требования к должностям гражданской службы) входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы  или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
  3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
  4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  5. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих установлены следующие:
    • высших должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее шести  лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
    • главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырёх лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
    • ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух  лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
    • старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
  6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учётом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и её прохождения.