Корпоративная культура

Корпоративная культура – это принципы и ценности, позволяющие Спецстрою России двигаться к единой цели и добиваться успеха в решении поставленных задач. Залог этого - самоотверженный труд и высочайшая ответственность рабочих и специалистов, профессионализм и внимательность инженерно-технических работников, настойчивость и организаторские таланты руководящего состава предприятий.

У Спецстроя России за плечами большой трудовой путь - более шести десятилетий успешной работы. За это время агентство внесло огромный вклад в решение важнейших государственных задач.

Трудом нескольких поколений инженеров, технологов, строителей возведены сотни уникальных объектов, имеющих ключевое значение для поддержания оборонного и промышленного потенциала России.

И сегодня Спецстрой России, сохраняя и приумножая традиции своих предшественников, успешно трудится во исполнение поставленных руководством страны задач на строительстве сотен важнейших объектов.

Для достижения наилучших результатов Спецстрой России создает условия для наиболее эффективного сотрудничества и взаимодействия подразделений и предприятий, входящих в структуру агентства. Для трудового коллектива общей численностью свыше 40 тысяч человек важнейшей задачей является развитие внутрикорпоративной культуры.

Главный актив Спецстроя России — это кадры: опытные и высококвалифицированные специалисты. В федеральном агентстве созданы все необходимые условия для их успешной работы и профессионального совершенствования.